УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3093/2011
    Требование о прекращении трудовых отношений подлежит удовлетворению, поскольку как до написания заявления об увольнении по собственному желанию по состоянию здоровья, так и впоследствии истица длительное время была нетрудоспособна и находилась на лечении, а ссылка на состояние здоровья относится к уважительным причинам, по которым работник не может продолжать работу, и работодатель обязан расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:29

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда
    При выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:23

  3. Определение Кемеровского областного суда от 22.07.2011 по делу N 33-7909
    Истица обратилась в суд с нарушением срока исковой давности, и доказательств уважительности причин пропуска указанного срока не представлено, что является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:02

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3140/2011
    Правило об оплате в двойном размере работ в выходные дни не распространяется на сотрудников, работающих по сменному графику. Кроме того, при отсутствии достоверной информации о количестве рабочих дней у работника в период задержки выдачи ему трудовой книжки дело в части взыскания компенсации подлежит направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:47

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3697/2011
    При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  6. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-7018
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выдачи истице дубликата трудовой книжки суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26

  7. Определение Самарского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-7862/2011
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки и взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что трудовую книжку и расчет в день увольнения и в оговоренный с директором день истице не выдали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  8. Кассационное определение Самарского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8285/2011
    Исковые требования о взыскании расчета, об оформлении записи в трудовой книжке удовлетворены правомерно, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5147
    Дело о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалах дела уточненные исковые требования отсутствуют, ответчику, не присутствовавшему в судебном заседании, они не направлялись, что является нарушением процессуальных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5203/2011
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку установлено нарушение положений статьи 84.1 ТК РФ при выдаче истице трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки