УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 10.06.2011 по делу N 33-1728/2011
    Истец предпринимал активные действия по защите нарушенного права, обращаясь в суд с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пытался своевременно устранить недостатки искового заявления, указанные обстоятельства признаются уважительными, а срок для обращения в суд подлежит восстановлению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:49

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 10.06.2011 по делу N 33-1773/2011
    Поскольку истец с ответчиком в трудовых отношениях не состоял, в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:49

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-1854/2011
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку работодатель не представил доказательств отсутствия задолженности перед работником по указанным выплатам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:46

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-2026/2011
    Поскольку между работником и работодателем фактически был заключен договор, работник был допущен к исполнению своих обязанностей, требования об установлении факта заключения трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:42

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-11404
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за задержку ее выдачи, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как выдача неправильно оформленного дубликата трудовой книжки, как и ее отсутствие у заявителя, являлись препятствием для трудоустройства истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:41

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-9563/2012
    Работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за период со дня увольнения до момента трудоустройства на новую работу, поскольку статьей 234 Трудового кодекса РФ установлена обязанность возместить работнику не полученный заработок в случае задержки выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:24:06

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9273
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем не был нарушен порядок оформления прекращения трудового договора, в ходе судебного разбирательства трудовая книжка была вручена истцу ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:37

  8. Определение Кемеровского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-10397
    ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:18

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-2810/2011
    Материалами дела подтверждается факт несдачи истицей при поступлении на работу трудовой книжки, следовательно, в удовлетворении исковых требований о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании утраченного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:27

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-2836/2011
    Требование о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск правомерно, поскольку материалами дела доказано, что работодатель обязанность по указанным выплатам не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:17


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки