УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/7-11511/12
    В силу требований процессуального закона суд кассационной инстанции при проверке законности судебных актов нижестоящих судов не вправе входить в обсуждение фактической стороны дела, переоценивать доказательства и устанавливать обстоятельства, отличные от тех, на которых основаны выводы, изложенные в судебном решении.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:40

  2. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-11717/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании суммы денежного довольствия за вынужденный прогул, изменении даты увольнения, признании отказа в выдаче документов незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказано, так как доводы жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:36

  3. Определение Московского городского суда от 12.12.2012 N 4г/3-8986/12
    Бремя хранения документов работника, связанных с осуществлением трудовой деятельности, равно как и бремя хранения финансовых документов строгой отчетности и риск их утраты в части наступления гражданско-правовой ответственности перед работником полностью возложены на работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 15:00:00

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12103/12
    Исковые требования правомерно удовлетворены в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и процентов за задержку выплат, причитающихся при увольнении, поскольку материалами дела подтверждена задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.11.2011 по делу N 33-7022/2011
    В иске о признании недействительным приказа, об обязании внести в трудовую книжку записи, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения трудиться, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ; уважительных причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:08

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.01.2013 по делу N 33-3126/2012
    В иске об изменении формулировки причин увольнения отказано правомерно, так как отсутствуют основания для изменения формулировки увольнения, поскольку истцом было подано заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон, заявление не было отозвано, и ответчиком прекращение трудового договора оформлено приказом об увольнении истца в соответствии с его волеизъявлением, выраженным в заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:18

  7. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-11717/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании суммы денежного довольствия за вынужденный прогул, изменении даты увольнения, признании отказа в выдаче документов незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказано, так как доводы жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 19:11:16

  8. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/7-11511/12
    В силу требований процессуального закона суд кассационной инстанции при проверке законности судебных актов нижестоящих судов не вправе входить в обсуждение фактической стороны дела, переоценивать доказательства и устанавливать обстоятельства, отличные от тех, на которых основаны выводы, изложенные в судебном решении.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:21

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12103/12
    Исковые требования правомерно удовлетворены в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и процентов за задержку выплат, причитающихся при увольнении, поскольку материалами дела подтверждена задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:32

  10. Определение Ленинградского областного суда от 13.12.2012 N 33-5382/2012
    Поскольку решение суда о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки подлежит исполнению за счет средств работодателя, нарушившего права работника, а операции с денежными средствами войсковой части осуществляет Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по конкретному субъекту Российской Федерации, взыскание денежных средств в пользу истца должно быть произведено с данного органа за счет бюджетных ассигнований войсковой части (работодателя истца).
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:13


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки