УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-17587/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выдачи заработной платы, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт несвоевременной выдачи трудовой книжки подтвержден документально, заработная плата при увольнении выплачена ответчиком несвоевременно, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 04:34:04

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-5895/13
    В удовлетворении иска о взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, признании записи о дате увольнения недействительной, возложении обязанности издать приказ о новом дне увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 20:15:33

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.06.2013 по делу N 33-3428/2013
    В иске о взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выдачей трудовой книжки, отказано, так как отсутствие трудовой книжки у истца не повлияло на возможность его трудоустройства, поскольку по вопросу приема на работу он не обращался, и отказов в приеме на работу по причине отсутствия трудовой книжки не получал.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:39

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6169
    При заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, необходимо предъявлять работодателю трудовую книжку, отсутствие трудовой книжки по причине задержки ее выдачи работодателем по предыдущему месту работы следует расценивать как лишение работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 04.07.2013 по делу N 33-3586/2013
    Исковые требования о взыскании заработка за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчик направил истцу трудовую книжку с нарушением сроков, установленных законом, что подтверждается представленной квитанцией о приеме почтовым отделением письма в адрес истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:20

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-1620-2013г.
    Обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новое место работы, в связи с чем повлекли лишение его возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:13

  7. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-2202/2013
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности выдать трудовую книжку удовлетворены, так как установлено нарушение процедуры увольнения истца, поскольку работодателем не доказан факт совершения им дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:29

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-3074
    Исковые требования о признании периода ненахождения на рабочем месте вынужденным прогулом, обязании внести соответствующие изменения в трудовую книжку, оплатить время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтверждено, что в день увольнения истицы окончательный расчет с ней произведен не был, трудовая книжка также выдана не была, письменных доказательств, подтверждающих направление истице уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, ответчицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:21:26

  9. Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4756
    В удовлетворении иска о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении, взыскании денежного вознаграждения за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцу выданы приказ об увольнении, трудовая книжка, военный билет, что подтверждается его распиской, после чего истец по своей инициативе передал трудовую книжку ответчику для внесения уточняющих записей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  10. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6419/2013
    Требование в части установления трудовых отношений в спорный период удовлетворено, поскольку работы истцом выполнялись, при этом не доказано их выполнение в рамках гражданско-правовых договоров, представлена справка о доходах физического лица, подписанная директором и главным бухгалтером общества, имеющая оттиск печати общества, подтверждающая получение истцом заработной платы, срок исковой давности не пропущен с учетом его перерыва.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:16


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки