УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 15.12.2010 по делу N 33-6993/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы и выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как ответчиком в день увольнения истице не была выдана трудовая книжка, выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:40

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-3918/2013
    Требования в части взыскания неполученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться правомерно удовлетворены, поскольку ответчик (работодатель) в день прекращения трудового договора не выдал истцу (работнику) трудовую книжку, не направил ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:01

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-769/2011
    Дело по иску о взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку суд не дал оценку доводам истца о том, что он получил трудовую книжку в день увольнения, а расписка же была датирована более поздней датой, так как ответчик не брал у истца расписку при его увольнении, а взял ее позже. Также суд не установил дату получения истцом трудовой книжки несмотря на то, что данные обстоятельства имеют значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:43

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 30.05.2013
    Иск о взыскании денежных выплат удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что истцу при увольнении не выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 05:02:17

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-7187/2011
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о наличии уважительных причин для восстановления такого срока не заявлял, восстановить срок не просил.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:06

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-9738/2013
    Исковые требования в части возмещения суммы заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, о невозможности вручения работнику в день увольнения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:19

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1514
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку доказательств выплаты заработной платы работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1515
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно; поскольку установлено, что ответчик несвоевременно выплачивал истцу заработную плату, суд обоснованно взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда и определил ее размер, соответствующий характеру нарушения, его длительности, объему нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.06.2013 по делу N 33-3019/2013г
    Иск об изменении формулировки увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании незаконно удержанной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, так как факт нарушения ответчиком трудового законодательства при увольнении истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 01:57:31

  10. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5858
    Требование в части возложения обязанности выдать трудовую книжку, взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку трудовым законодательством предусмотрена именно обязанность работодателя выдать трудовую книжку либо направить работнику письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:20


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки