УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26300
    Решение суда в части отказа в иске об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку на дату издания приказа о прекращении трудовых отношений по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ранее до даты 07.09.2011 в отношении истца не применялись дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 18:00:04

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-26856/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.07.2013 N 33-11038/2013
    Приказ о расторжении трудового договора признан незаконным, поскольку в оспариваемом акте не указано, какие именно обязанности не выполнены работником в должности главного бухгалтера, с должностной инструкцией работодатель работника не знакомил, в связи с чем не имелось оснований для увольнения заявителя в связи с невыполнением обязанностей в течение испытательного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:22

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-2250/2013
    Требования о взыскании единовременного пособия правомерно удовлетворены, поскольку на момент фактического увольнения истца действовала часть четвертая статьи 9 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ, а истцу была произведена единовременная выплата в соответствии с предыдущей редакцией указанной нормы, устанавливающей иной размер пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:55:54

  5. Определение Московского городского суда от 19.07.2013 N 4г/4-5688
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании приказа об увольнении и увольнения незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, стоимости юридических услуг, компенсации морального вреда, выходного пособия для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15517
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении даты и формулировки основании увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:49

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15779
    В удовлетворении исковых требований в части изменения даты увольнения на дату окончательного расчета отказано правомерно, так как несвоевременная выплата причитающихся работнику при увольнении сумм не является основанием для изменения даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:48

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-17357/13
    Исковые требования о признании расторжения трудового договора незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки причины увольнения, обязании оформить дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком в нарушение требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:46

  9. Определение Московского городского суда от 29.07.2013 N 4г/3-5500/13
    В передаче кассационной жалобы с делом о признании записей в трудовой книжке недействительными, отмене приказов, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 02:13:56

  10. Определение Московского городского суда от 09.07.2013 N 4г/5-6251/13
    Средний заработок за все время вынужденного прогула взыскивается только в случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу, суд в соответствии с ч. 8 ст. 394 ТК РФ взыскивает в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 02:13:54


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения