УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-8976/2013
    В удовлетворении требования об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано, так как работник обязан поставить работодателя в известность о нахождении на больничном, детализация звонков с сотового телефона не подтверждает, что работник исполнил эту обязанность.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00

  2. Апелляционное определение Курганского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-1537/2013
    Дело об изменении даты увольнения направлено в суд на стадию принятия, так как истец имеет право на предъявление указанного иска по месту исполнения им должностных обязанностей и месту нахождения подразделения юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:45

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-1992
    Если лицо незаконно уволено в период нахождения в отпуске, то суд вправе изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию с датой принятия судом решения, с возложением на работодателя обязанности внести соответствующие изменения в трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:40:05

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-5228
    Исковое заявление о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причин и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, сумм премиальных, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с ликвидацией структурного подразделения возвращено правомерно, поскольку в установленный срок истцом не были устранены недостатки искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 22:49:16

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-4858-2010
    В удовлетворении иска о взыскании надбавки к заработной плате отказано правомерно, поскольку судом установлено, что истец уволен в связи с истечением срока трудового договора, решение суда об отказе в удовлетворении искового требования об изменении приказа в части изменения даты увольнения вступило в законную силу, следовательно, непрерывный стаж работы истца был прерван.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:24:24

  6. Постановление президиума Приморского краевого суда от 07.05.2013 N 44г-49
    Иск об изменении формулировки основания и даты увольнения удовлетворен, поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что работодателем не доказаны наличие у истца недостачи и правомерность заключения с ним договора о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:07:53

  7. Определение Свердловского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-8976/2013
    В удовлетворении требования об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано, так как работник обязан поставить работодателя в известность о нахождении на больничном, детализация звонков с сотового телефона не подтверждает, что работник исполнил эту обязанность.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:23

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-13086
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, процентов удовлетворены, поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истицы подтвержден материалами дела, денежные средства ответчиком не выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:20

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12592/2013
    Иск в части взыскания денежных средств по листку нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт нарушения трудовых прав истца при его увольнении установлен, размер компенсации морального вреда увеличен с учетом требований разумности и справедливости, в то же время причиной неоплаты листка нетрудоспособности явилось ненадлежащее оформление истцом документа.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 10:33:34

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-570/2013(33-26434/2012)
    В удовлетворении исковых требований об изменении записи увольнения, взыскании заработной платы отказано, поскольку истек трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ; доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 09:18:49


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения