УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу N 11-24947
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания выплатить работнику заработную плату, а также произвести расчет при увольнении отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что оспариваемое предписание уполномоченного органа не было направлено на разрешение индивидуального трудового спора, так как последний по существу отсутствовал.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-6795
    В удовлетворении искового заявления о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21311/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежного довольствия, денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку материалами дела установлено, что увольнением истца не были нарушены его права и законные интересы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23915
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 25.10.2011 по делу N 33-3453
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истицы с занимаемой должности произведено в период ее нахождения на больничном.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:34

  6. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-2528/2011г.
    Материалы искового заявления об изменении даты увольнения, отмене приказов, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлены на новое рассмотрение, так как иск был предъявлен в данный суд в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:35

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.09.2012 по делу N 33-4791
    В иске о признании приказа в части увольнения истца незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда и выплате денежного довольствия отказано правомерно, так как на момент прекращения трудовых отношений законодательством не был предусмотрен запрет на увольнение сотрудников органов внутренних дел по ограниченному состоянию здоровья в период их болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:27

  8. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.10.2010 по делу N 33-1186/2010г.
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку ответчик предоставил истцу ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим расторжением трудового договора по инициативе работника на основании его личного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-4661
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, установлении факта получения травм при исполнении обязанностей военной службы отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение истицы произведено по инициативе работника с учетом заключения военно-врачебной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:55

  10. Постановление Президиума Воронежского областного суда от 27.06.2012 N 44г-29
    Дело по иску о признании приказа в части увольнения с должности незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку увольнение истца было произведено незаконно, так как в день увольнения истец находился в очередном отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:37


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения