УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Кассационное определение Камчатского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-757/2010г
Иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании предоставить отпуск с последующим увольнением, выдать справку, изменить записи в трудовой книжке, перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ правомерно удовлетворен частично, поскольку увольнение истца было произведено с соблюдением закона, ответчик при исчислении среднего размера заработной платы не учел все виды выплат, которые причитаются истцу, ответчиком страховые взносы были перечислены в Пенсионный фонд РФ в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09 - Определение Свердловского областного суда от 24.08.2012 по делу N 33-10279/2012
Законодательство не содержит запрета на увольнение сотрудников по их инициативе в период их болезни. Увольнение по пункту з статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья) возможно как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58 - Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-2659/2012
В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о понуждении к действиям, взыскании компенсационных выплат, изменении даты увольнения, выдаче документов отказано правомерно, поскольку обстоятельства, приведенные заявителем, вновь открывшимся не являются, так как были известны суду и учтены при вынесении решения.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:55 - Апелляционное определение Омского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-5410/2012
Ходатайство о передаче дела об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения правомерно, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38 - Апелляционное определение Омского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-6529/2012
Судебный акт в части изменения даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, компенсаций изменен, так как трудовым договором компенсация в случае прекращения трудового договора с руководителем организации не предусмотрена, суд полагает необходимым рассчитать размер компенсации исходя из размера оклада денежного содержания, регламентированного трудовым договором.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:34 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.11.2012 N 33-4638/2012
Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований по делу об обязании внесения изменений в трудовую книжку, в приказы о приеме на работу и об увольнении, о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда отменено в части отказа во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, новым решением данные требования истца удовлетворены, так как установлено, что спорная компенсация не была выплачена истцу при увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:52 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2012 N 33-12686/2012
Поскольку заявитель принят на работу на основании срочного трудового договора, заключенного до окончания выполнения работником функции в рамках соглашения строительного подряда, однако после подписания акта приемки выполненных работ по договору, заявитель продолжал осуществлять деятельность в рамках трудовой функции вплоть до увольнения, в этой связи увольнение истца признано незаконным, с ответчика в пользу заявителя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за спорный период.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:35:00 - Определение Московского городского суда от 07.11.2012 N 4г/3-8427/12
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение и у работодателя имелись основания для увольнения истца, верен.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:46 - Определение Московского городского суда от 07.11.2012 N 4г/3-9259/12
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что отсутствие истца на рабочем месте без уважительных причин нашло свое подтверждение и у работодателя имелись основания для увольнения истца, верен.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:45 - Определение Московского городского суда от 21.11.2012 N 4г/4-10055
В передаче кассационной на судебные акты по делу о признании незаконными приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел, взыскании заработной платы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что установление предельного возраста для нахождения на госслужбе не может оцениваться как дискриминационное ограничение конституционных прав, порядок увольнения соблюден, верен.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:44
Всего документов: 588
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения