УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-6448/2012
    В случае если работник приостановил работу в связи с задержкой выплаты ему заработной платы, оснований для его увольнения за прогул не имеется, следовательно, требования о признании незаконным увольнения, изменении даты и формулировки основания увольнения и взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:48

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 31.10.2012 по делу N 2-3383/12-33-1758
    Решение суда по иску о восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменено: размер взысканий уменьшен, так как выплаты, начисляемые в связи с членством истца в совете директоров, производятся за рамками трудовых отношений и не подлежат учету при определении среднего дневного заработка за фактически отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10082
    Обязанность доказать наличие законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, а также соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6807/12
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств удовлетворены правомерно, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности, поэтому приказ об увольнении истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  5. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7262/11
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, оплате больничных листов, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, изменении даты увольнения по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку судом не были установлены факты подачи истцом заявления об увольнении по собственному желанию, закрытых больничных листов, оснований для удовлетворения требований в этой части нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:41

  6. Определение Алтайского краевого суда от 24.08.2011 по делу N 33-7267/2011
    Иск о признании незаконным увольнения из органов внутренних дел, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, признании незаконным непредоставления отпуска, обязании его предоставить, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку должности помощника участкового, старшего группы задержания не могли быть предложены истцу, так как не соответствуют его состоянию здоровья (истец годен к службе по 4-ой группе предназначения).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:41

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 21.10.2011 по делу N 33-1111
    Определение суда о возвращении иска об изменении даты увольнения в дубликате трудовой книжки, компенсации материального ущерба и морального вреда отменено, вопрос направлен на новое рассмотрение, поскольку оценка правильности и достаточности исправлений в иске, которые судья счел недостаточными, является неверной позицией судьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:24

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.08.2010 по делу N 33-8961/10
    Дело по иску о разрешении индивидуального трудового спора направлено в суд на новое рассмотрение, поскольку представленные суду доказательства о взаимном согласии сторон о расторжении трудового договора не были достаточно и всесторонне исследованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:01

  9. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.12.2010 по делу N 33-1380/2010
    Исковые требования в части обязания внести в трудовую книжку запись об увольнении с указанием причины увольнения по собственному желанию и взыскания расходов на оплату услуг представителя правомерно удовлетворены, поскольку трудовым законодательством не установлено запрета на увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  10. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-351/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным увольнения, непредоставления неиспользованного отпуска, изменения даты и формулировки основания увольнения, взыскания компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено при наличии к тому законных оснований и с соблюдением установленного законодательством порядка увольнения, так как о предстоящем увольнении истец был своевременно предупрежден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения