УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 N 11-19443/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения наложено в пределах срока, установленного трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 N 11-20202/2012
    В удовлетворении заявления об обязании изменить дату увольнения и выплатить денежное довольствие, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено нарушений прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-2874/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:40

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.06.2012 по делу N 33-1788/12
    Требования о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, оплаты времени вынужденного прогула, компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы в части заявленных сумм удовлетворены правомерно, так как отсутствие истца на рабочем месте в период простоя всего завода, назначенного приказом конкурсного управляющего, является законным, следовательно, в действиях истца отсутствовал дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:52

  5. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10269/2012
    Если не представлено доказательств невозможности трудоустройства в связи с указанной в трудовой книжке неправильной формулировкой увольнения, изменение формулировки увольнения не является основанием для взыскания с работодателя материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:40

  6. Определение Свердловского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-10575/2012
    В удовлетворении требования о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работник уволен за прогул, уважительных причин отсутствия на рабочем месте не установлено, порядок увольнения соблюден, отстранение от работы не доказано, задолженность по заработной плате отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:35

  7. Определение Тверского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-3180
    В иске об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок для обжалования действий работодателя, нарушающих ее трудовые права, и уважительные причины для его восстановления отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:39

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6754/2012
    Иск о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсаций морального вреда и за задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, так как вступившим в силу решением суда изменена дата увольнения истца; факт нахождения истца в спорный период на амбулаторном лечении подтвержден; расчет истца признан судом неверным в части исчисления среднего заработка только за проработанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-6857/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта о прекращении производства по делу об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за период неиздания приказа об увольнении отказано правомерно, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не могут являться основанием для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:13

  10. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.01.2012 по делу N 33-285/12
    Решение суда по делу об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку установлено, что трудовая книжка истца была выдана ему с нарушением установленных законом сроков.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:59:07


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения