УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 N 33-1085
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, оплате времени вынужденного прогула и взыскании судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт допуска истца к работе в спорный период подтвержден показаниями свидетелей; кроме того, заявления об увольнении по инициативе работника истец не подавал, трудовые отношения в спорный период времени продолжались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:18

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1555
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-1866
    Иск о взыскании заработной платы и изменении даты увольнения направлен в суд для рассмотрения со стадии принятия, поскольку оснований для отказа в принятии иска в связи с вынесением определения арбитражного суда о возбуждении в отношении работодателя дела о банкротстве не имелось, так как данный иск подлежит рассмотрению в суде в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-10861/2012
    Задержка работодателем выплаты пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику за период прохождения обследования в центре профессиональной патологии, является предусмотренным законом (статьями 21 и 237 Трудового кодекса РФ) основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:01

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-13025/2012
    Поскольку работник в нарушение ведомственной инструкции при увольнении не сдал надлежащим образом оформленный обходной лист, суд сделал правильный вывод, что работодатель не мог произвести окончательный расчет с работником, и отказал последнему во взыскании с работодателя компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:45

  6. Определение Московского городского суда от 23.12.2011 по делу N 33-40534
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки, причины увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен в части правомерно, так как доказательств совершения прогула и соблюдения при этом порядка применения дисциплинарного взыскания не представлено, сам по себе отказ явиться и дать объяснение не может расцениваться как прогул или иное грубое нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:49

  7. Определение Московского городского суда от 08.12.2011 по делу N 33-40538
    Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:49

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19387
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченных причитающихся сумм, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установление предельного возраста для нахождения на государственной службе не может оцениваться как дискриминационное ограничение конституционных прав; порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:13

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20666
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании пособия по беременности и родам, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательства, свидетельствующие о наличии у истца препятствий для своевременного обращения в суд с настоящим иском, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-22058
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудового договора, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:27


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения