УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-812
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неполученной суммы пособия по безработице отказано правомерно, так как истица не обращалась в спорный период в службу занятости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:17

  2. Кассационное определение Костромского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-81
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании процентов за несвоевременно выплаченные денежные средства отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенных прав и не представлено доказательств о невозможности обращения с иском в течение установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:12

  3. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.07.2011 по делу N 33-862/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, признании незаконным непредоставления отгулов, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, транспортных расходов, расходов на оплату услуг нотариуса, компенсации за сверхурочную работу, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:55

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 15.07.2010 по делу N 33-2158
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу о взыскании компенсации морального вреда оставлена без удовлетворения, поскольку выданная истцу работодателем справка о средней заработной плате соответствует учету рабочего времени по табелю, следовательно, оснований для увеличения присужденной компенсации морального вреда нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:22

  5. Определение Московского городского суда от 22.03.2012 N 4г/1-2226
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу об обязании выдать дубликат трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, единовременного содержания возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем в жалобе в нарушение пункта 7 части 1 статьи 378 ГПК РФ не указана просьба лица, подающего жалобу, соответствующая компетенции суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:48

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2692
    Апелляционные жалобы оставлены без рассмотрения, так как заявители не являются участниками процесса, а также лицами, вопрос о правах и обязанностях которых разрешен решением суда, они не могут быть отнесены к кругу лиц, которые имеют право подать апелляционную жалобу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:39

  7. Определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-325/2012
    В разъяснении судебного акта отказано, поскольку он не содержит каких-либо неясностей, требующих разъяснения, изложен четко, ясно и не вызывает сомнений для толкования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:48

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.09.2012 по делу N 33-7565/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании средней заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства того, что основанием для увольнения истца послужили неоднократные прогулы без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:16

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-5404/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истицы по болезни относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а потому не препятствует увольнению сотрудника в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:13

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1822/2012
    Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним полный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:27


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения