УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-13025/2012
    Поскольку работник в нарушение ведомственной инструкции при увольнении не сдал надлежащим образом оформленный обходной лист, суд сделал правильный вывод, что работодатель не мог произвести окончательный расчет с работником, и отказал последнему во взыскании с работодателя компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:36

  2. Определение Нижегородского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-8756/2010
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку заявителем не представлено доказательств неправильности расчета судом размера средней заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:30

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.07.2010 по делу N 33-4793
    Дело об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, денежной компенсации, недоначисленных отпускных направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не установлены все значимые для дела обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:24

  4. Определение Нижегородского областного суда от 07.09.2010 по делу N 33-7947
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средств за вынужденный прогул, морального ущерба отказано правомерно, поскольку увольнение истца в период его временной нетрудоспособности не влечет признание увольнения незаконным ввиду того, что на время увольнения истца со службы он скрыл от ответчика данные о своей временной нетрудоспособности, чем допустил злоупотребление правом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:19

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 19.06.2012 N 33-603/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконной записи в дубликате трудовой книжки, обязании выдать дубликат трудовой книжки с записью об увольнении в день выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как изменение записей в трудовой книжке производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей, доказательств того, что трудовой стаж ответчиком подсчитан неверно, истицей не представлено, фактическая дата выдачи дубликата трудовой книжки позднее самого увольнения не является основанием для изменения даты увольнения работника, дата увольнения истицы уже была изменена на основании решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:52

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.09.2012 по делу N 33-3119/12
    Решение суда о признании приказов незаконными, обязании изменить дату увольнения, выплатить денежные средства отменено, новым решением в удовлетворении требований истца отказано, так как он фактически не исполнял свои служебные обязанности по занимаемой должности ввиду нахождения в очередном отпуске с последующим увольнением, в связи с чем спорная стимулирующая выплата истцу не производилась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  7. Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-10962
    Исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения только в случае, если истец дважды не явился на рассмотрение дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:56

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1806/2012
    Судебный акт по делу об обязании выдать дубликат трудовой книжки, изменить дату увольнения, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации морального вреда, пени оставлен без изменения, поскольку нашел подтверждение тот факт, что дубликат трудовой книжки истца был оформлен работодателем в полном соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.03.2012 по делу N 11-340
    Материалы искового заявления о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, оплате временного простоя, неиспользованного отпуска, процентов, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлены в суд первой инстанции для принятия к рассмотрению, поскольку при принятии искового заявления истцом нарушены требования гражданского процессуального законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:08

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.09.2009 N 11952
    Решение о признании приказа об увольнении педагогического работника незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула изменено в части указания причины и основания увольнения в связи с его неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:42


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения