УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-10867/2013
    В удовлетворении требования работника о признании увольнения незаконным, выплате задолженности по заработной плате отказано на основании пропуска им срока исковой давности обращения в суд незаконно, поскольку сведения о надлежащем ознакомлении истца с приказом об увольнении отсутствуют, в связи с чем правоотношения являются длящимися.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:54:16

  2. Определение Московского городского суда от 09.08.2013 N 4г/1-8364
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об изменении даты увольнения, отмене приказа об увольнении возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии судебных постановлений надлежащим образом не заверены соответствующим судом.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 05:01:27

  3. Постановление Президиума Московского городского суда от 05.07.2013 по делу N 44г-73
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку при расчете подлежащей взысканию заработной платы суд не дал оценки справке о средней заработной плате, кроме того, протокол судебного заседания не содержит объяснений представителей истца и ответчика по существу требований.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 04:42:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013
    Иск об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих, что истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с даты, с которой он фактически уволен, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 04:03:26

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-6278/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку изменение формулировки увольнения не является способом защиты нарушенного права работника без оспаривания правомерности самого увольнения, при этом оснований для оплаты истцу периода отстранения от работы как за простой не имеется, так как он отстранен от работы вследствие непрохождения обязательного медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 01:51:17

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.06.2013 N 33-3073
    Иск об изменении оснований исчисления пенсий, взыскании недополученной суммы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что в период прохождения службы присвоение истцу очередного звания было задержано в связи с проведением служебной проверки в отношении него; истец восстановлен в прежней должности, мировым соглашением сторон изменена дата увольнения с этой же должности. Истец имеет право на перерасчет пенсии с учетом специального звания.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 00:53:56

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2013 N 33-15722
    Требования о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодателем не соблюдена установленным трудовым законодательством процедура увольнения, не указаны конкретные причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:52:38

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 26.06.2013 по делу N 33-2233-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании увольнения сотрудника незаконным, восстановлении на службе отказано правомерно, так как сотрудником был совершен проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, и у органа внутренних дел имелись основания для увольнения сотрудника со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 21:15:04

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 N 11-24779/2013
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания приказа об увольнении незаконным, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что оплата труда истца производилась ежемесячно в дни, когда производилась соответствующие выплаты работникам ответчика, вне зависимости от того, были ли подписаны сторонами соответствующие акты, как то было предусмотрено заключенными между сторонами договорами подряда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 00:24:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 по делу N 11-29073/2013
    Исковые требования в части обязания выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик в день увольнения не выдал истцу трудовую книжку и не направил уведомление о необходимости ее получения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 04:27:25


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения