УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.11.2012 по делу N 33-11648/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что увольнение истца произведено с нарушением требований ТК РФ, поскольку в спорные периоды истец находился в командировке для выполнения должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:46

  2. Определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 4г/3-507/13
    В удовлетворении иска об установлении причинно-следственной связи между полученной травмой и исполнением служебных обязанностей, изменении даты и основания увольнения и установлении права на получение пенсии по линии Главной военной прокуратуры РФ отказано правомерно, поскольку установлено, что травма получена истцом вследствие несчастного случая, не связанного с исполнением должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:59

  3. Определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 4г/4-355
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, присвоении очередного звания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда уже изменены формулировка и дата увольнения, а также с ответчика в пользу истца взыскана зарплата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:54

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-26909
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе руководителя работодателя, в связи с чем наличие у сотрудника на момент его увольнения временной нетрудоспособности не является препятствием для издания приказа о его увольнении по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:04

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-3228/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец уволен из органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 16:37:52

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.01.2013 N 33-208/2013
    Поскольку выплата компенсации за неиспользованный отпуск своевременно в день увольнения ответчиком не произведена, то с работодателя в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременно произведенные выплаты, размер которых определен судом с учетом данных расчетного листка, кроме того, с учетом установленных со стороны ответчика нарушений трудовых прав истца, имеются основания для компенсации заявителю морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:47

  7. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 09.06.2012 N 33-3155/2012
    Исковые требования о продлении ежегодного отпуска на колличество дней, затраченных на проезд к месту отдыха и обратно, признании незаконным приказа об увольнении по болезни в части даты увольнения и взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав удовлетворены правомерно, поскольку ежегодный отпуск в нарушение Положения о службе не был продлен на указанные дни и дата последующего увольнения в приказе об увольнении указана не верно.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 13:36:52

  8. Определение Алтайского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-3434/2011
    Дело по иску о признании незаконным увольнения из органов внутренних дел РФ, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, признании незаконным непредоставления отпуска, обязании предоставить отпуск направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что суд не установил, действительно ли истец по состоянию здоровья не может занимать указанные в иске должности, не определил, какие требования предъявляются для занятия данных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  9. Определение Ивановского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-1757
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд бесспорно установил период фактической работы истицы у ответчика до использования истицей права на отпуск по беременности и родам, верно указал, что у ответчика отсутствовали основания для увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:59

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 27.09.2012
    Иск о переносе даты увольнения, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку при проведении организационно-штатных мероприятий в отношении истца ответчиком был нарушен порядок увольнения, а именно - не были учтены периоды временной его нетрудоспособности, кроме того, доказательств того, что истец злоупотребил правом и скрыл наличие листка нетрудоспособности, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:48


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения