УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 29.01.2013 N 4г/2-491/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о написании истцом заявления об увольнении по собственному желанию из-за давления со стороны работодателя, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 23:38:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1821
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, предоставить оплачиваемый отпуск отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:40:55

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1839
    В удовлетворении иска о выдаче дубликата трудовой книжки и изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку дубликат трудовой книжки истца был оформлен работодателем в полном соответствии с требованиями закона и требования истца об изменении даты увольнения на день вынесения судебного решения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки не основаны на нормах трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-21106/12
    То обстоятельство, что даты увольнения, определенные конкурсным управляющим, пришлись на выходные дни, не является основанием для признания увольнения истцов незаконным и их восстановления на работе, поскольку трудовое законодательство таких ограничений к увольнению не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 16:30:38

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1112
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом бесспорно установлен факт нарушения трудового законодательства, допущенного работодателем при увольнении лица.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1787/2013
    В случае если в соответствии с условиями контракта, заключенного с сотрудником органов внутренних дел, работодатель гарантировал ему предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, отказ суда в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за непредоставление данного отпуска является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 00:14:48

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1787/2013
    В случае если в соответствии с условиями контракта, заключенного с сотрудником органов внутренних дел, работодатель гарантировал ему предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, отказ суда в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за непредоставление данного отпуска является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 12:20:38

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 11-27227/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежного довольствия отказано правомерно, поскольку в спорный период работник своих трудовых обязанностей не выполнял, на рабочем месте отсутствовал.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29744
    При проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:45

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31134/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, изменении даты увольнения, взыскании доплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения