УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1519/2013
    Исковое заявление об изменении даты увольнения возвращено правомерно, так как дело неподсудно данному суду, поскольку из искового заявления усматривается, что ответчик не находится на подсудной суду территории.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-974/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании недополученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как основанием для увольнения истца послужило заключение военно-врачебной комиссии о его негодности к службе в органах внутренних дел, которое истцом не оспаривалось, порядок увольнения из органов внутренних дел был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-5853/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя, признании незаконными приказов, обязании выдать дубликат трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-4103
    В удовлетворении требования о вынесении дополнительного решения по делу об изменении даты увольнения, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку постановленным судебным актом в удовлетворении требований истца отказано в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:23

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-3651
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:28

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4192
    Иск о признании увольнения незаконным, признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца в связи с сокращением штата было произведено в период его нетрудоспособности, а несоблюдение порядка увольнения свидетельствует о незаконности увольнения истца, причитающиеся истцу выплаты были произведены ответчиком не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:17

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-293/2013
    Согласно пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:21

  8. Определение Свердловского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-882/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении формулировки основания увольнения (на увольнение по соглашению сторон), даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку свидетельскими показаниями подтверждено присутствие работника на рабочем месте в спорные периоды, кроме того, на момент издания оспариваемого приказа трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-8997
    В удовлетворении требований об истребовании трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец при трудоустройстве не предоставил работодателю трудовую книжку, а поэтому на работодателе не лежала обязанность по ее выдаче истцу в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 06:23:42

  10. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11527
    В удовлетворении заявления об отмене постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства, возобновлении исполнительного производства и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку судебным приставом-исполнителем решение суда исполнено в соответствии с содержанием исполнительного документа.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:01


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения