УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 08.11.2013 N 44-г-40
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:25

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.11.2013 по делу N 33-9281-13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности перечислить сумму страховых взносов отказано правомерно, так как не было представлено доказательств того, что задержка внесения изменений в трудовую книжку работника о дате увольнения повлияла на возможность его трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 05:55:13

  3. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 26.06.2013 N 33-1320
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:51:17

  4. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/4-11470
    Кассационная жалоба по делу об изменении даты увольнения, истребовании дубликата трудовой книжки, взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, возмещении судебных расходов возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложен документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего жалобу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2013 21:25:33

  5. Определение Московского городского суда от 30.10.2013 N 4г/5-10619/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, допустил неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, при увольнении нарушений норм ТК РФ допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:55:09

  6. Определение Московского городского суда от 16.10.2013 N 4г/3-7945/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения на день вынесения решения суда, обязании внести в трудовую книжку запись, оформить надлежащие документы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:39:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 по делу N 11-26130
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:06:11

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 04.10.2013 по делу N 33-10891/2013
    Дело по иску о восстановлении нарушенного трудового права направлено в суд первой инстанции для разрешения спора по существу, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора, соответственно, истец имел право на предъявление иска именно по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, поэтому оснований для передачи дела по подсудности не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 10:45:49

  9. Апелляционное определение Курского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-2421-2013г.
    В удовлетворении иска в части изменения даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском истцом без уважительных причин срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:30

  10. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-3379-2013
    В иске об изменении даты увольнения отказано правомерно, так как увольнение истца по ограниченному состоянию здоровья в период временной нетрудоспособности не является нарушением процедуры увольнения и не может служить основанием для признания приказа об увольнении незаконным, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:29


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения