УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-17357/13
    Исковые требования о признании расторжения трудового договора незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки причины увольнения, обязании оформить дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком в нарушение требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:53:13

  2. Определение Московского городского суда от 25.07.2013 N 4г/6-6834/13
    В удовлетворении требований об отмене приказа, определении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель надлежащим образом оформил трудовую книжку истца при увольнении со службы, своевременно выдал ее работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:28

  3. Определение Московского городского суда от 29.07.2013 N 4г/3-5500/13
    В передаче кассационной жалобы с делом о признании записей в трудовой книжке недействительными, отмене приказов, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 20:42:25

  4. Определение Московского городского суда от 09.07.2013 N 4г/5-6251/13
    Средний заработок за все время вынужденного прогула взыскивается только в случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу, суд в соответствии с ч. 8 ст. 394 ТК РФ взыскивает в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 20:42:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-19394
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с законом, на основании поданного работником заявления об увольнении и нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 04:31:39

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов об увольнении, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку рапорт об отзыве рапорта об увольнении истцом был подан после вынесения приказа об увольнении, нарушений процедуры увольнения истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов правомерно удовлетворен частично, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, так как не был ознакомлен с графиком работы, размер расходов определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  8. Определение Калужского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-834/2013
    Иск в части взыскания расчета при увольнении удовлетворен в установленном судом размере, поскольку при увольнении ответчик в добровольном порядке не произвел окончательный расчет с истцом. Вывод об отсутствии оснований для возмещения истцу почтовых расходов по отправке ответчику апелляционной жалобы является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  9. Определение Приморского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3775
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку рапорт об отзыве заявления об увольнении подан истцом после издания приказа об увольнении и по истечении срока на возможный отзыв такого заявления, процедура и сроки увольнения ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:02

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11134/13
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе в должности председателя окружного совета отказано правомерно, поскольку в соответствии с законом трудовой договор по выборной должности является срочным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 12:06:01


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения