УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26300
    Решение суда в части отказа в иске об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку на дату издания приказа о прекращении трудовых отношений по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ранее до даты 07.09.2011 в отношении истца не применялись дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:17

  2. Определение Московского городского суда от 19.07.2013 N 4г/4-5688
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании приказа об увольнении и увольнения незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, стоимости юридических услуг, компенсации морального вреда, выходного пособия для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 12:23:13

  3. Определение Верховного Суда РФ от 28.06.2013 N 5-КГ13-51
    Об изменении даты приема на работу, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении нарушенных прав в оплате труда, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 02:22:32

  4. Определение Верховного Суда РФ от 05.07.2013 N 77-КГ13-7
    О взыскании единовременного пособия, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 02:22:32

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.07.2013 по делу N 33-1555/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности отказано правомерно, так как при увольнении истицы со службы нормы действующего законодательства ответчиком были соблюдены, факт сокращения штата был подтвержден представленными по делу доказательствами, в установленный законом срок истица была уведомлена об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 17:27:03

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9923/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, об обязании изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что истцом был совершен какой-либо аморальный поступок, несовместимый с продолжением им работы в занимаемой должности, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 15:43:08

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-7079/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок давности для защиты нарушенного права в суде при отсутствии уважительных причин для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:31

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-11719
    В удовлетворении иска об обязании направить трудовую книжку почтой, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку неоднократный отказ истца от получения дубликата трудовой книжки при отсутствии согласия на ее направление почтой свидетельствует о злоупотреблении правом, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15546
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте в течение всей рабочей смены без уважительных причин установлен совокупностью доказательств, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:49

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку истцом не доказан факт наличия согласованности с работодателем о возможности не отрабатывать установленные законом две недели, при этом увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию не дает работнику права на увольнение без двухнедельной отработки, так как второй раз выйти на пенсию, уже являясь военным пенсионером, невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:53


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения