УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Обзор Приморского краевого суда, Управления Судебного департамента в Приморском крае от 12.09.2013
    Обзор судебной практики Приморского краевого суда по рассмотрению гражданских дел в апелляционном и кассационном порядке, а также дел об административных правонарушениях в первом полугодии 2013 года
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 18:10:41

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32409
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения у ответчика имелись, так как истец длительное время отсутствовал по месту службы без уважительных причин, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 17:04:59

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-7560/2013
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворены в части, так как ответчик произвел увольнение истца в период его временной нетрудоспособности, в результате чего процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:35

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32409
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения у ответчика имелись, так как истец длительное время отсутствовал по месту службы без уважительных причин, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.12.2013 07:54:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31192
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворены правомерно, поскольку увольнение признано судом незаконным, следовательно, изменение формулировки увольнения истца на увольнение по собственному желанию и даты увольнения на день вынесения решения суда, а также взыскание с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула основаны на положениях ст. ст. 234, 394 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 03:45:10

  6. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/4-11470
    Кассационная жалоба по делу об изменении даты увольнения, истребовании дубликата трудовой книжки, взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, возмещении судебных расходов возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложен документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего жалобу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 23:31:54

  7. Определение Московского городского суда от 30.10.2013 N 4г/5-10619/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, допустил неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, при увольнении нарушений норм ТК РФ допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 21:44:46

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.10.2013 по делу N 33-8418/13
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о ликвидации, о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура, предшествующая расторжению трудовых договоров с истцами соблюдена, выплата выходного пособия в связи с увольнением произведена, филиал ликвидирован.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 19:06:16

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2013 N 33-15303/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура, порядок и сроки наложения дисциплинарного взыскания соблюдены, факт совершения проступка подтвержден, работником не представлены доказательства отзыва заявления об увольнении в установленные законом срок и порядке либо желания уволиться с другой даты.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:12:26

  10. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 15.10.2013 по делу N 33-200/2013г.
    Иск о признании права на получение основного отпуска с правом льготного проезда, внесение изменения в приказ и в трудовую книжку удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчик в силу специального закона обязан был предоставить основной отпуск в количестве 45 дней, 10 дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни, и 2 дней, на проезд к месту отпуска и обратно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:17


   Всего документов: 588
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения