УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 12.09.2012 по делу N 33-3173/2012
Исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку работодателем было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся истице денежных сумм.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-16062/2012
Правовых оснований для восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку заявитель не может исполнять трудовые обязанности в связи с установленной группой инвалидности, от предложенной работодателем должности, подходящей по состоянию здоровья, отказался, довод о нарушении ответчиком процедуры увольнения не подтвердился в ходе судебного разбирательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:12 - Апелляционное определение Псковского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-1350
В удовлетворении иска о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся ответчику при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется, также не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18300
Требования о восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истицы признано незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:47 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-16062/2012
Правовых оснований для восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку заявитель не может исполнять трудовые обязанности в связи с установленной группой инвалидности, от предложенной работодателем должности, подходящей по состоянию здоровья, отказался, довод о нарушении ответчиком процедуры увольнения не подтвердился в ходе судебного разбирательства.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:31 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-6003/2012
В удовлетворении иска о взыскании суммы компенсации по соглашению о расторжении трудового договора, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодатель при увольнении сразу выплатил истцу компенсацию, что соответствует условиям соглашения, тем самым ответчик выполнил обязательства, предусмотренные соглашением.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:52 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.12.2012 по делу N 33-14219/2012
В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что при продолжении работы в прежней должности состояние здоровья истца может ухудшиться.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:34 - Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/8-9182/12
В передаче кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, материального ущерба, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений материального и процессуального права при рассмотрении указанного дела судами не допущено.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32
Всего документов: 28
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3
Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение в порядке перевода