УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28536
В удовлетворении исковых требований о взыскании выплат при увольнении отказано правомерно, поскольку все обязательства по соглашению о расторжении трудового договора с учетом дополнений к данному соглашению ответчиком перед истцом были исполнены, причитающиеся истцу денежные средства ответчик выплатил.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:20 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28536
В удовлетворении исковых требований о взыскании выплат при увольнении отказано правомерно, поскольку все обязательства по соглашению о расторжении трудового договора с учетом дополнений к данному соглашению ответчиком перед истцом были исполнены, причитающиеся истцу денежные средства ответчик выплатил.
Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:03:43 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-8224\2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцу была установлена инвалидность, а работа на занимаемой истцом должности ему противопоказана, в связи с чем ответчик предложил истцу все подходящие вакансии, от которых последний отказался.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08 - Определение Пермского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1516
Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, поскольку все предложенные ответчиком вакансии не соответствовали либо квалификации, либо состоянию здоровью истца, в том числе и должность водителя-механика, таким образом, на день увольнения у ответчика отсутствовала работа, необходимая истцу в соответствии с медицинским заключением.
Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:16 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-4549/2012
При отсутствии доказательств увольнения работника оснований для взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за досрочное прекращение полномочий не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:09 - Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 22.05.2012 N 33-322/2012
Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как факт отсутствия у работодателя возможности предоставить истцу работу в другой должности, соответствующей установленным ограничениям, подтверждается материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42 - Определение Свердловского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-7620/2012
Требование о признании распоряжения об отстранении от работы, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе удовлетворено в части правомерно, так как работник не был надлежащим образом ознакомлен с указанным распоряжением, на основании медицинского заключения установлена необходимость перевода работника на другую работу, к моменту увольнения ему предлагались все вакантные должности на предприятии, соответствующие его профессии, от которых он отказался, увольнение является законным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51 - Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-3294/2011
Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку требование законодательства РФ о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением ответчиком было нарушено при согласии истца на данный перевод.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.05.2011 по делу N 5702/11
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен с работы по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:13 - Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.12.2011 по делу N 33-17469/11
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о направлении в отпуск без содержания, взыскании заработной платы за время вынужденного отпуска без содержания и вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик имел предусмотренные законом основания для увольнения истца, при этом процедура увольнения нарушена не была.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:35
Всего документов: 28
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3
Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение в порядке перевода