УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 по делу N 11-32391
   В удовлетворении иска об отмене приказов об отстранении от работы и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:58:28
   
   
2. Определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/8-10150
   В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных компенсаций при увольнении для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку компенсация, установленная соглашением о расторжении трудовых договоров, носит произвольный характер, к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работников, не относится, выходным пособием не является.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:41
   
   
3. Определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/8-10150
   В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных компенсаций при увольнении для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку компенсация, установленная соглашением о расторжении трудовых договоров, носит произвольный характер, к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работников, не относится, выходным пособием не является.
   Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:15:31
   
   
4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27.11.2013 по делу N 33-3111/2013
   Иск в части восстановления в должности, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку суд первой инстанции обоснованно исходил из отсутствия оснований для признания истца негодным к работе.
   Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 23:04:39
   
   
5. Определение Восьмого арбитражного апелляционного суда от 28.02.2013 по делу N А75-7018/2012
   Об отложении судебного заседания
   Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 15:09:24
   
   
6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3417
   В иске об оспаривании приказов о переводе, восстановлении в прежней должности, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд сослался на индивидуальную программу реабилитации истца и указал, что в ней расписаны все противопоказания к труду, которые не позволяют истцу осуществлять в полном объеме работу в должности, в связи с чем обоснованно отказал в удовлетворении иска.
   Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:01
   
   
7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-7213
   Исковые требования о признании распоряжения об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время отстранения от работы и вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком не были представлены доказательства, подтверждающие непригодность истца к выполнению его работы.
   Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:44
   
   
8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1824/2013
   В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что у ответчика отсутствовали вакантные должности, которые истец мог бы занимать по состоянию здоровья, и суд обоснованно пришел к выводу о наличии у работодателя оснований для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
   Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18
   
   
9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.03.2013 по делу N 33-3490/2013
   Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда оставлен без изменения, так как из материалов дела не усматривается, что ответчиком проводились мероприятия по проведению медицинского обследования истца с целью определения возможности выполнения должностных обязанностей.
   Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51
   
   
10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-10188/2012
    Исковые требования о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения правомерно, так как представленное истцом медицинское заключение не является комиссионным и не соответствует требованиям законодательства о порядке его выдачи.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16
    
    

   Всего документов: 28
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение в порядке перевода