УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 11.06.2013 N 33-2628/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано в связи с истечением срока действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:48

  2. Определение Ленинградского областного суда от 11.06.2013 N 33-2628/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано в связи с истечением срока действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:32

  3. Кассационное определение Тульского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-2804
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как суд установил, что истцом пропущен процессуальный срок на обращение в суд для разрешения данного спора и не представлено доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска этого срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:31

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 N 33-2486-2012
    Заявление об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как несоблюдение заявителем трехдневного срока уведомления о предстоящем увольнении не является основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:46

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 19.03.2013 N 4г/2-1835/13
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об обязании заключить бессрочный трудовой договор, обеспечить безопасные условия труда, обязании предоставить льготы, оплатить сверхурочные работы, оплатить временную нетрудоспособность, для рассмотрения судом кассационной инстанции отказано, так как трудовой договор заключен на определенный срок, к сверхурочным работам истец не привлекался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 02:28:02

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 19.03.2013 N 4г/2-1835/13
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об обязании заключить бессрочный трудовой договор, обеспечить безопасные условия труда, обязании предоставить льготы, оплатить сверхурочные работы, оплатить временную нетрудоспособность, для рассмотрения судом кассационной инстанции отказано, так как трудовой договор заключен на определенный срок, к сверхурочным работам истец не привлекался.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2013 22:41:14

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2013 N 33-1776/2013
    В требовании о восстановлении на работе и обязании заключить трудовой договор на срок два года в соответствии с решением ученого совета отказано, поскольку истек срок действия трудового договора с истцом, ответчик своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, то есть порядок увольнения истца был соблюден, при этом рекомендации ученого совета не носят обязательного характера, так как полномочиями для принятия решения о приеме на работу обладает администрация ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:44

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2013 N 33-1776/2013
    В требовании о восстановлении на работе и обязании заключить трудовой договор на срок два года в соответствии с решением ученого совета отказано, поскольку истек срок действия трудового договора с истцом, ответчик своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, то есть порядок увольнения истца был соблюден, при этом рекомендации ученого совета не носят обязательного характера, так как полномочиями для принятия решения о приеме на работу обладает администрация ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:30

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.10.2011 по делу N 33-4794/2011
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа муниципального образовательного учреждения продлить срочный трудовой договор, обязании принять на работу на должность учителя начальных классов обоснованно отказано, поскольку истец, принятый на работу на период отпуска по беременности и родам работника, был правомерно уволен в связи с истечением срока трудового договора; процедура увольнения истца была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:36

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-450/13
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, индексации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор был заключен с истцом на определенный срок, истечение срока явилось основанием увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:35


   Всего документов: 42
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора