ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-12095
В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания уполномоченного органа о выплате заработка за период задержки трудовой книжки, изменении записи в трудовой книжке о дате увольнения на дату выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как отсутствуют доказательства того, что заявитель уведомил работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 09:09:11 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5905
В принятии искового заявления об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5905
В принятии искового заявления об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11134/13
В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе в должности председателя окружного совета отказано правомерно, поскольку в соответствии с законом трудовой договор по выборной должности является срочным.
Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 19:44:41 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11134/13
В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе в должности председателя окружного совета отказано правомерно, поскольку в соответствии с законом трудовой договор по выборной должности является срочным.
Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 12:06:01 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12768
Дело по иску об установлении распространения действия Постановления Правительства РФ О трудовых книжках, установлении факта нарушения данного Постановления, об обязании изменить дату увольнения правомерно передано по подсудности в другой суд, поскольку иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 22:06:02 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12768
Дело по иску об установлении распространения действия Постановления Правительства РФ О трудовых книжках, установлении факта нарушения данного Постановления, об обязании изменить дату увольнения правомерно передано по подсудности в другой суд, поскольку иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013
Иск об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих, что истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с даты, с которой он фактически уволен, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 07:25:46 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013
Иск об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих, что истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с даты, с которой он фактически уволен, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 04:03:26 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 N 11-22443/2013
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку работодателем была соблюдена процедура наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101