ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1112
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом бесспорно установлен факт нарушения трудового законодательства, допущенного работодателем при увольнении лица.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-3086
    В случае если имело место нарушение норм трудового законодательства, суд вправе взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, определив размер с учетом разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:15

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-3086
    В случае если имело место нарушение норм трудового законодательства, суд вправе взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, определив размер с учетом разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4391
    В иске о восстановлении в должности, выплате денежного довольствия за период времени вынужденного прогула, признании записей в трудовой книжке не соответствующими закону отказано правомерно, так как внеочередная аттестация истца не проводилась, решение о службе его в полиции не принималось, доказательств того, что оспариваемые записи явились препятствием к дальнейшему трудоустройству, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4391
    В иске о восстановлении в должности, выплате денежного довольствия за период времени вынужденного прогула, признании записей в трудовой книжке не соответствующими закону отказано правомерно, так как внеочередная аттестация истца не проводилась, решение о службе его в полиции не принималось, доказательств того, что оспариваемые записи явились препятствием к дальнейшему трудоустройству, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4496/2012
    В принятии к рассмотрению искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 10:51:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4496/2012
    В принятии к рассмотрению искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 06:00:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 11-11714/2013
    Исковые требования о взыскании утраченного в результате нетрудоспособности заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт причинения истцу вреда здоровью при исполнении им у ответчика трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 17:51:02

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 11-11714/2013
    Исковые требования о взыскании утраченного в результате нетрудоспособности заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт причинения истцу вреда здоровью при исполнении им у ответчика трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:22

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-12095
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания уполномоченного органа о выплате заработка за период задержки трудовой книжки, изменении записи в трудовой книжке о дате увольнения на дату выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как отсутствуют доказательства того, что заявитель уведомил работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 19:25:29


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100