ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов об увольнении, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку рапорт об отзыве рапорта об увольнении истцом был подан после вынесения приказа об увольнении, нарушений процедуры увольнения истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов правомерно удовлетворен частично, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, так как не был ознакомлен с графиком работы, размер расходов определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 15:12:03

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-3859
    В иске об обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выдачи заработной платы отказано правомерно, так как ответчик не имеет права внести запись в трудовую книжку истца, поскольку такую запись вправе внести организация по его основному месту работы; ответчик истцу в получении трудовой книжки и заработной платы не препятствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-5750
    Неисполнение работодателем обязанности произвести полный расчет при увольнении влечет ответственность по уплате процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, которая возникает у него и в том случае, если полный расчет с работником при увольнении не был произведен не по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:36

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-6135
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав заявителя на судопроизводство в разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10971
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как ответчик своевременно известил истца о необходимости получить трудовую книжку, но по не зависящим от него причинам истец за трудовой книжкой не явился.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10971
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как ответчик своевременно известил истца о необходимости получить трудовую книжку, но по не зависящим от него причинам истец за трудовой книжкой не явился.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12230
    Законодатель, определяя принципы правового регулирования социально-трудовых отношений и формируя общие подходы к порядку возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, исходит из единства правового регулирования труда, которое обеспечивает стабильность самой отрасли трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:35


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95