ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-566/12
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не доказано, что взыскиваемые денежные средства являются реальным ущербом, кроме того, им не доказаны причинение ущерба в результате умышленных действий работников, вина работников в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:06

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 19.06.2012 N 33-603/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконной записи в дубликате трудовой книжки, обязании выдать дубликат трудовой книжки с записью об увольнении в день выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как изменение записей в трудовой книжке производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей, доказательств того, что трудовой стаж ответчиком подсчитан неверно, истицей не представлено, фактическая дата выдачи дубликата трудовой книжки позднее самого увольнения не является основанием для изменения даты увольнения работника, дата увольнения истицы уже была изменена на основании решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:52

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 21.05.2013 по делу N 33-476/2013год
    Иск в части признания незаконным увольнения, изменения даты увольнения, взыскания судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о незаконности распоряжения об увольнении истца, поскольку он противоречит положениям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:28

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 13.03.2013 по делу N 33-171
    Иск об изменении формулировки приказа об увольнении оставлен без удовлетворения правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о пропуске истцом установленного законом срока на обращение в суд за разрешением спора о восстановлении на службе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:28

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 14.08.2013 по делу N 33-562
    В удовлетворении заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании действий, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки, незаконными, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 23:52:09

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 23.05.2012 по делу N 33-406
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении срока исковой давности, признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено, а также истец отказался от прохождения военно-врачебной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:18

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 25.04.2012 по делу N 33-279
    Требование о внесении изменений в запись об увольнении удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений с ответчиком в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 25.04.2012 по делу N 33-358
    Поскольку истцом не доказана конкретная сумма недостачи, а также причинно-следственная связь между противоправными действиями ответчиц и наступившими неблагоприятными последствиями у него как работодателя, требование об отмене решения суда об изменении формулировки увольнения удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.07.2012 по делу N 33-7595/2012
    Судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, оплате листов нетрудоспособности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как при применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчик не учел, что работник отсутствовал на рабочем месте в связи с необходимостью прохождения медико-социальной экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2013
    Изменен размер взысканной заработной платы за период задержки трудовой книжки, поскольку, определяя размер заработной платы, подлежащей взысканию, суд взял за основу справку о доходах по форме 2-НДФЛ, однако им не учтено, что в справке указаны и единовременные выплаты, не подлежащие включению при подсчете средней заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:23


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19