ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10076
    Нормы Трудового кодекса РФ возлагают на работодателя обязанность по своевременной выдаче работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10082
    Обязанность доказать наличие законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, а также соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-8860
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что трудовые права истца были нарушены незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 по делу N 11-26130
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:06:11

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 по делу N 11-30425/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком были допущены неправомерные действия в виде несвоевременной выдачи истцу трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 01:23:27

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-30367/2012
    В иске о защите трудовых прав, признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку со стороны работодателя не было допущено нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-30367/2012
    В иске о защите трудовых прав, признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку со стороны работодателя не было допущено нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30382
    Правовая определенность подразумевает, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного постановления только в целях проведения повторного слушания и получения нового постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30382
    Правовая определенность подразумевает, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного постановления только в целях проведения повторного слушания и получения нового постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-2808/2013
    В иске о компенсации за увольнение в связи с сокращением штата, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, оплате сверхурочной работы отказано правомерно, поскольку требования о компенсации не основаны на законе, истец был надлежащим образом уведомлен о необходимости получения трудовой книжки, приказов о привлечении истца к сверхурочным работам не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:19


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89