ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1218(2013)
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец на работу до окончания смены не явился, уважительности причин отсутствия на работе суду не представил, ранее привлекался к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1290/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение произведено ответчиком законно, порядок увольнения соблюден, компенсация начислена, с приказом об увольнении истец ознакомлен, нарушений закона допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 21.08.2012 по делу N 2012
    В принятии иска об изменении даты и формулировки причины увольнения и оплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как, возвращая исковое заявление в силу п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ, суд обоснованно исходил из того, что дело неподсудно данному районному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  4. Апелляционное определение Брянского областного суда от 22.08.2013 по делу N (2013)
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано правомерно, так как установлено, что письменная форма договора займа не соблюдена, иных документов, расписок, подтверждающих передачу заемщику заимодавцем определенной денежной суммы в долг, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:46

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-3308/12
    Иск о взыскании недополученной заработной платы удовлетворен, так как со стороны ответчика имела место необоснованная задержка выдачи трудовой книжки, которая составила десять дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:49

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 24.07.2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с учетом того, что ответчик уклонялся от выдачи трудовой книжки истцу, что лишало последнего возможности трудоустроиться, коллегия считает необходимым взыскать с него в пользу истца заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в соответствии с ч. 4 ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 27.09.2012
    Иск о переносе даты увольнения, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку при проведении организационно-штатных мероприятий в отношении истца ответчиком был нарушен порядок увольнения, а именно - не были учтены периоды временной его нетрудоспособности, кроме того, доказательств того, что истец злоупотребил правом и скрыл наличие листка нетрудоспособности, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:48

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-1830/2013
    Материал по частной жалобе на судебный акт по делу о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, взыскании денежных сумм направлен в суд на стадию принятия искового заявления к производству, поскольку установлено, что в соответствии с п. 4 ст. 33 ГПК РФ не допускаются споры о подсудности между судами РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:44

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 28.08.2012
    Иск о взыскании заработной платы и выплат при увольнении направлен в суд для рассмотрения по существу, поскольку вопросы относительно исковых требований подлежат выяснению в порядке подготовки дела к судебному разбирательству в соответствии с правилами гл. 14 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  10. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 27.06.2012 по делу N 33-685/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:43


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18