ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16210
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16211
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как судом установлен факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16215
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как судом установлен факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25038
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, а также в части изменения даты увольнения правомерно удовлетворен, поскольку работодатель не принял необходимых мер для своевременной выдачи работнику трудовой книжки, в связи с чем обязан возместить истцу средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:08:33

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-18139
    Исковые требования о взыскании неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, поскольку заработная плата истцу в полном объеме не выплачена, истец в спорный период выполнял трудовые обязанности, в связи с чем оснований полагать, что данный период подлежал оплате как время простоя, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:30:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19903
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, обязании выдать трудовую книжку, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, индексации заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:52

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19906
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, денежной компенсации отказано правомерно, поскольку доказательств выполнения трудовых обязанностей руководителя общества истцом в спорный период не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19907
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, обязании издать приказ, восстановлении на работе отказано правомерно, так как приказ об увольнении истца ответчиком не издавался, истец продолжал исполнять трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19915
    Иск о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что истец был лишен возможности трудиться в течение периода с фактической даты увольнения до момента вручения ему трудовой книжки с надлежащей формулировкой увольнения, доказательств направления работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:57

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19916/12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как исходя из материалов дела исковое заявление подано с нарушением установленного законом срока для споров о незаконности увольнения, о чем заявил в ходе рассмотрения дела ответчик.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:56


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80