ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15517
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении даты и формулировки основании увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:53:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15517
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении даты и формулировки основании увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15530
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что со стороны истца имели место непрофессиональное выполнение своих служебных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:48:51

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15530
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что со стороны истца имели место непрофессиональное выполнение своих служебных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15536/2013
    Подача искового заявления, не соответствующего требованиям статей 131, 132 ГПК Российской Федерации, в последующем возвращенного истцам, не прерывает и не приостанавливает течение срока для обращения с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:05:00

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15536/2013
    Подача искового заявления, не соответствующего требованиям статей 131, 132 ГПК Российской Федерации, в последующем возвращенного истцам, не прерывает и не приостанавливает течение срока для обращения с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 08:43:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15546
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте в течение всей рабочей смены без уважительных причин установлен совокупностью доказательств, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 18:40:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15546
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте в течение всей рабочей смены без уважительных причин установлен совокупностью доказательств, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2012 по делу N 11-12923/12
    Возмещение судебных расходов на основании ст. 98 ГПК РФ осуществляется той стороне, чьи требования были признаны подлежащими удовлетворению и в пользу которой вынесено судебное решение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2012 по делу N 11-12924/12
    В принятии иска об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу принятый по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям судебный акт, каких-либо данных о том, что истец обратился в суд к тому же ответчику, но с иными требованиями либо по иным основаниям, из содержания искового заявления не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:05


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78