ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1821
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, предоставить оплачиваемый отпуск отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1821
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, предоставить оплачиваемый отпуск отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:40:55

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1822/2012
    Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним полный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1839
    В удовлетворении иска о выдаче дубликата трудовой книжки и изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку дубликат трудовой книжки истца был оформлен работодателем в полном соответствии с требованиями закона и требования истца об изменении даты увольнения на день вынесения судебного решения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки не основаны на нормах трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:23

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1839
    В удовлетворении иска о выдаче дубликата трудовой книжки и изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку дубликат трудовой книжки истца был оформлен работодателем в полном соответствии с требованиями закона и требования истца об изменении даты увольнения на день вынесения судебного решения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки не основаны на нормах трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:08

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-5719
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, так как условия, предусмотренные законом, при наличии которых возникает право лица на обращение с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, в данном случае отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-5720
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 N 11-3410
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворены, так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за спорный период, справка 2-НДФЛ не подтверждает факта получения истцом заработной платы, а лишь свидетельствует о ее начислении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:23

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 по делу N 11-8864
    В удовлетворении иска в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, так как нормы Трудового кодекса РФ не предусматривают выплату заработной платы работнику в период, когда он оспаривает законность своего увольнения, и не устанавливает сроки такой выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-12568
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменения формулировки основания увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку доказательств нарушения истцом своих должностных обязанностей не представлено, истец к участию в проверке пожарного режима не привлекался, доказательств того, что о срыве имевшихся печатей на пожарных шкафах в целях их проверки он знал, а также того, что ему было поручено повторно опечатать пожарные ящики после проверки, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:34


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73