ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.06.2013 по делу N 33-5486/13
    В удовлетворении иска о признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о нарушении порядка увольнения истца, не представлено, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:16:22

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4851
    Исковое заявление о взыскании недополученной заработной платы в результате задержки выдачи трудовой книжки направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку истец вправе обратиться в суд по месту исполнения контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4994
    Согласно ч. 4 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-5000/2012
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что истец своего волеизъявления на увольнение по собственному желанию в какой-либо форме не выражал, и правильно пришел к выводу о незаконности увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6169
    В иске в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения формулировки увольнения, взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как при установлении факта незаконности увольнения работника формулировка основания его увольнения может быть изменена только на увольнение по собственному желанию, однако истицей данные требования не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.12.2012 по делу N 33-11088
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно установил, что в спорный период истица находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с чем незаконно была уволена за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:24

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2013 по делу N 33-3089
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки основания увольнения, обязании внести запись об изменении формулировки, изменения даты увольнения, взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку работодателем не учтено, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения не является соразмерным ее проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2013 по делу N 33-4513/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности отказано в части требований правомерно, так как согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ для защиты нарушенного права по делам об увольнении установлен месячный срок с момента ознакомления с приказом либо вручения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3641
    В удовлетворении иска в части взыскания неполученной заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку факта незаконного лишения ответчиком возможности истицы трудоустроиться судом не установлено, доказательств, свидетельствующих о невозможности трудоустройства на другую работу вследствие отсутствия трудовой книжки, истица суду не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:48

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.02.2012 по делу N 11-21/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, изменении даты увольнения, взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворены, поскольку увольнение является незаконным, право на получение государственных социальных пособий в связи с материнством у истца имеется, срок и порядок обращения за выплатами соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62