ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-1164/2013
    Иски о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены в части требований правомерно, так как доказательств того, что с истцами заключен договор о коллективной материальной ответственности, не представлено; факт недостачи и вина в ее образовании истцами не признаны.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:40

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-2390
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказано, поскольку с исковым заявлением о защите своих прав истец обратился в суд за пределами установленного ст. 392 ТК РФ месячного срока на обращение в суд. Уважительности причин пропуска этого срока истец суду не доказал.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 17:27:03

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-2880
    Заявление о взыскании судебных расходов по делу о взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и изменить дату увольнения удовлетворено частично, поскольку факт оказания истцу услуг представителя подтвержден документально, при этом составление письменной претензии, а также позиции по делу не было вызвано требованиями процессуального законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:52

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-3735
    Средний дневной заработок, кроме случаев его определения для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-1872
    Решение суда в части отказа в удовлетворении иска о возмещении расходов, связанных с обучением, и встречного иска о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения оставлено без изменения, поскольку не установлены факт нарушения условий контракта истцом и его вина в этом, оснований для применения правовых последствий, предусмотренных контрактом, в виде возмещения расходов, связанных с обучением, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:12

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1964
    Иск о взыскании заработной платы, ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как задержка выдачи трудовой книжки по вине ответчика препятствовала трудоустройству истца на новую работу; подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:30

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-2064
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи кассационной жалобы в Верховный Суд РФ отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 21:08:16

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-2054
    В удовлетворении апелляционной жалобы на решение по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку решение о частичном удовлетворении иска обоснованно; доводы работодателя о нахождении истца на службе в состоянии алкогольного опьянения не опровергнуты; определенный ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ срок проведения служебной проверки был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:37

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-1514
    Иск в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств, госпошлины удовлетворен, так как расчет указанной компенсации производится в соответствии с нормой ст. 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:32

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-2508
    Иск о признании недействительной даты увольнения, оспаривании приказов, взыскании заработной платы, премии, компенсаций за задержку выплат удовлетворен в части требований правомерно, так как факт задержки выдачи трудовой книжки доказан, при этом работодатель освобождается от ответственности с момента направления уведомления о необходимости явиться за ее получением или дать согласие на направление по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 10:33:41


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16