ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8445
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:22

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4140/2012
    Иск удовлетворен в части обязания выдать трудовые книжки с записью о периоде работы и основаниях увольнения, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, заработной платы, за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку ответчик журнал трудовых книжек суду не представил такой журнал, объяснений истцов и показания свидетеля не опроверг.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:42

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4534/2012
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о совершении истицей прогула, поскольку она отсутствовала на рабочем месте, не имея на то законных оснований; работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:37

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4536/2012
    Разрешая заявление о принятии мер по обеспечению иска, суд правомерно исходил из того, что ответчик может распорядиться своим имуществом, что затруднит исполнение решения суда в случае удовлетворения исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5534/12
    Судебный акт о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения оставлен без изменения в связи с несоблюдением порядка увольнения и отсутствия виновных действий со стороны истицы при обслуживании товарно-материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4594/2013
    Иск в части взыскания среднемесячной заработной платы удовлетворен, поскольку суду не представлено доказательств, с достоверностью указывающих на исполнение работодателем положений трудового законодательства о своевременном вручении работнику трудовой книжки, либо направлении уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо отказа работника от ее получения при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4345/2013
    Дело о взыскании дополнительной компенсации при увольнении за дополнительный оплачиваемый отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, суммы заработной платы направлено в суд для рассмотрения вопроса о принятии заявления к производству суда, поскольку установлено, что вывод судьи о неподсудности данного гражданского дела районному суду сделан без учета места исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4654/2012
    Иск в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку работодатель несвоевременно оформил трудовые отношения с работником и не полностью выплатил причитающуюся истцу заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:36

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9604
    Судебный акт по делу об установлении трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула изменен в части взыскания компенсации морального вреда и госпошлины: размер компенсации морального вреда, госпошлины снижен с учетом степени нравственных и физических страданий, перенесенных истицей в связи с нарушением ее трудовых прав, разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:49:55

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9616
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, возложении обязанности выдать документы, связанные со службой, оставлен без изменения, поскольку представителем нанимателя при увольнении истца допущена неправильная формулировка причины увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на службу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:20


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59