ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.07.2013 по делу N 33-13644/2013
    В иске о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат отказано, поскольку задолженность работодателя перед истцом по заработной плате отсутствует, что подтверждается бухгалтерским отчетом, табелем учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2012 по делу N 33-15217/2012
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как суду не представлено доказательств того, что истцу было известно о вымогательстве денежных средств и что истец не принял мер по пресечению этих действий, на основании чего к нему было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 03.07.2012 по делу N 33-12119/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействия в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении работника, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факт наличия у него трудовых отношений с ответчиком и факт удержания именно ответчиком трудовой книжки истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-10108/13
    Исковые требования о взыскании денежных средств за задержку выдачи дубликата трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как доказано, что дубликат трудовой книжки до настоящего времени истцу не выдан, размер компенсации определен с учетом общего периода невыдачи дубликата трудовой книжки, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 06.08.2013 по делу N 33-16471/13
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, об изменении формулировки и оснований увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку трудовой договор с истицей был прекращен в период временной нетрудоспособности, подтвержденной листком нетрудоспособности, и одновременно в период нахождения в отпуске по беременности и родам.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:58:48

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-9492/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения истца незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как согласно заключению служебной проверки истцом совершены виновные действия, повлекшие за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 08.11.2012 по делу N 33-21801\12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком при увольнении истца нарушений требований действующего законодательства не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 09.08.2012 по делу N 33-15850/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, упущенной выгоды, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства, которые не предусматривают ответственность за задержку выдачи трудовой книжки в виде оплаты упущенной выгоды.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:41

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 10.01.2013 по делу N 33-143/13
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения и возмещении ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как доказательств, подтверждающих, что ответчиком были предприняты меры по своевременному вручению истцу трудовой книжки, суду не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 10.07.2012 по делу N 33-13477/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку аттестация работника на несоответствие занимаемой им должности не проводилась, что свидетельствует о нарушении работодателем порядка увольнения и отсутствии оснований для увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56