ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1423
    Судебный акт по делу об оспаривании дисциплинарного взыскания, об изменении основания увольнения, взыскании денежных средств оставлен без изменения, так как суд установил, что процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ работодателем соблюдена, наложенное взыскание соразмерно тяжести совершенного истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 00:34:31

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-8090
    Решение в части взыскания компенсации морального вреда и государственной пошлины отменено, так как согласно листу собеседования истцу разъяснялась необходимость получить трудовую книжку в отделе кадров в последний рабочий день, что подтверждается его подписью. Поскольку ответчик относится к федеральным органам исполнительной власти, то в силу закона он освобожден от уплаты государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:36

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-13624
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано, поскольку сумма выплаченного выходного пособия более суммы заработной платы, определенной судом за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-8299
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку между истцом и ответчиком была достигнута договоренность о дате расторжения контракта и об увольнении истца. Изменение даты увольнения возможно только по обоюдной договоренности, однако такое изменение с ответчиком согласовано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54

  5. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2337
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, не установлен факт злоупотребления работником своим правом, выразившийся в сокрытии от работодателя данных о временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:14

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-3199
    Иск о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцу незаконно не была выплачена премия, оснований, предусмотренных временным положением об оплате труда работников, для лишения истца премии не имелось, в день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка, уведомление о возможности получить трудовую книжку истец получил с нарушением срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:27

  7. Апелляционное определение Костромского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-1249
    Иск об изменении формулировки увольнения по основному месту работы с увольнения по инициативе работника на увольнение по сокращению численности или штата работников организации удовлетворен, так как ответчик неправомерно уволил истца по собственному желанию с должности ведущего бухгалтера группы учета.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:47

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.08.2013
    В иске об изменении даты увольнения и взыскании денежной компенсации отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:58:48

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.11.2012 по делу N 33-22099/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении процессуального срока, изменении формулировки причины увольнения отказано, так как истец с приказом об увольнении был ознакомлен в день увольнения и в этот же день ему была выдана трудовая книжка, данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, не установлено и в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 14:42:39

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-6955/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истец не принял мер по получению трудовой книжки на почте, факт отказа истице в трудоустройстве ввиду отсутствия у нее трудовой книжки не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55