ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-1386/2012г.
    В удовлетворении иска о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен с истцом по соглашению сторон на законных основаниях, считать его заключенным на неопределенный срок оснований не имеется, последующее прекращение трудового договора произведено в связи с истечением срока его действия и с соблюдением порядка прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:26

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-1393/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд за защитой нарушенного трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:50

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-957/2012
    Исковое заявление об изменении даты увольнения, обязании ответчика выплатить денежное довольствие за время вынужденного прогула, предоставлении очередного отпуска, взыскании компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для его принятия к производству, так как требования, изложенные в определении об оставлении искового заявления без движения, истец исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:42:01

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1284/2012г.
    Исковое заявление о понуждении изменить дату увольнения и дать письменный ответ на неоднократные обращения направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии к производству, поскольку у суда отсутствовали основания для вывода о том, что в его производстве уже имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, что заявлены истцом в данном иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1285/2012г.
    Судебный акт, которым оставлено без движения исковое заявление о понуждении ответчика изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку и дать письменный ответ на его обращение, оставлен без изменения, поскольку истец не приложил к исковому заявлению копии для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.12.2013 N 33-11423
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку со стороны ответчика имело место нарушение норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:17:14

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 06.06.2013 N 33-5052
    Дело по иску об изменении даты увольнения, взыскании выплат при увольнении, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов возвращено для решения вопроса об исправлении описки и принятия дополнительного решения, поскольку допущена опечатка в дате протокола судебного заседания. Из решения суда усматривается, что по данным требованиям истца судом первой инстанции не было принято решение.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-4150
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как грубого нарушения работником трудовых обязанностей, которое повлекло бы тяжкие последствия, не установлено, увольнение истцов произведено с нарушением действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-10985
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, так как истец, отсутствуя в спорный период без уважительной причины на рабочем месте, совершил прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:20

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2012 N 33-5205
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку указанное в трудовой книжке истца основание увольнения в связи с расформированием не соответствует пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, что является технической ошибкой, не влияющей на законность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:43


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53