ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.02.2013 N 33-705
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежной суммы удовлетворен частично, поскольку истец не представил суду доказательств уважительности причин своего отсутствия на работе, порядок увольнения истца ответчиком нарушен не был. Доводы истца о том, что ответчик не требовал от него двухнедельной отработки, не нашли своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.06.2013 N 33-3073
    Иск об изменении оснований исчисления пенсий, взыскании недополученной суммы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что в период прохождения службы присвоение истцу очередного звания было задержано в связи с проведением служебной проверки в отношении него; истец восстановлен в прежней должности, мировым соглашением сторон изменена дата увольнения с этой же должности. Истец имеет право на перерасчет пенсии с учетом специального звания.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 00:53:56

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.02.2013 N 33-6943
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:01

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-47
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.02.2013 N 33-1075
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчиком доказано, что истец отсутствовал на работе без уважительных на то причин.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 05:05:38

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.04.2012 N 33-2134
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученного заработка отказано, поскольку истцом не были представлены доказательства того, что решение районного суда не исполнено по вине ответчика, задержка препятствовала трудоустройству истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:12

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 29.01.2013 N 33-493
    Исковые требования о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку установлено, что ответчиком рассматривалось заявление истца о расторжении трудового договора по соглашению сторон и было удовлетворено без каких-либо оговорок.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 01:15:34

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 30.05.2013 N 33-2651
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты, основания, формулировки увольнения, оплате периода временной нетрудоспособности, присвоении специального звания, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по сокращению штатов и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:34

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 31.07.2012 N 33-4005
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца и соблюдения процедуры увольнения: по окончании срочного трудового договора истец продолжал работать и получать зарплату, следовательно, договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:16

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 03.07.2012 по делу N 33-2040-2012
    Иск о признании действий командира войсковой части, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки, неправомерными, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку удовлетворен, поскольку работодатель в нарушение требований закона трудовую книжку истцу при увольнении не выдал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46