ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.07.2013 N 33-3383/2013
    Исковые требования о взыскании недополученного заработка, премии, процентов за нарушение срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как истец был лишен возможности получать доход за период задержки выдачи трудовой книжки, материалами дела подтверждено, что премия истцу выплачена не была, заявленный ко взысканию размер компенсации морального вреда не является чрезмерным или завышенным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:38

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.09.2012 N 33-3995/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об указании даты увольнения в приказе об увольнении оставлено без изменения, так как при оглашении определения суда по делу об изменении формулировки увольнения истец присутствовал, о дате увольнения, которая будет указана в приказе, он знал, следовательно, истцом без уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:23

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.10.2012 N 33-4322/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки, даты увольнения, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлена правомерность увольнения истца в связи с несоблюдением им ограничений и запретов, установленных федеральными законами, порядок увольнения истца работодателем нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:58:50

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.03.2013 N 33-1336/2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения из органов внутренних дел отказано, так как увольнение со службы в указанных органах в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не предусматривает обязательное проведение служебной проверки и аттестации, указанный проступок совершен истцом вне службы и не в связи с исполнением служебных обязанностей, поэтому применять последствия нарушения работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания оснований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.11.2012 N 33-4577/2012
    Решение суда об обязании ответчиков издать приказ об увольнении истца по сокращению штата, внести в трудовую книжку соответствующую запись, возмещении ущерба, взыскании компенсации морального вреда отменено в части возмещения ущерба в отношении одного из ответчиков, в отмененной части новым решением в удовлетворении данных требований отказано, так как реорганизацию института истец проводил лично, он не мог не знать о сокращении должности ректора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:27

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.11.2012 N 33-4786/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда отменено, новым решением данные требования истца удовлетворены частично, так как факт наличия подписей работников в обходном листе свидетельствует о присутствии истца на работе в пределах территории работодателя, следовательно, причины отсутствия истца на рабочем месте следует признать уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:52

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.07.2013 N 33-3337/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, так как уважительных причин для пропуска срока обращения в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:06

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.07.2013 N 33-3472/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, в пределах которого предоставляется судебная защита лицу, право которого нарушено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 07:30:49

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 02.07.2013 N 33-3622
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку со стороны ответчика отсутствуют какие-либо нарушения процедуры расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:55:02

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 06.08.2013 N 33-4129
    Иск о признании приказа работодателя незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, компенсаций удовлетворен в части, поскольку истец был уволен на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел, что им не оспаривалось. Контракт прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в данном случае возможно увольнение работника и в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:50:18


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45