ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.05.2012 N 33-1824/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительной записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку оспариваемая запись выполнена работодателем на основании вступившего в законную силу решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:34

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.11.2012 N 33-4638/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований по делу об обязании внесения изменений в трудовую книжку, в приказы о приеме на работу и об увольнении, о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда отменено в части отказа во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, новым решением данные требования истца удовлетворены, так как установлено, что спорная компенсация не была выплачена истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:52

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.05.2013 N 33-1983/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истицей пропущен месячный срок для обращения в суд, уважительных причин пропуска срока истицей не представлено, ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.04.2013 N 33-1552/2013
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как факт нарушения ответчиком требования закона о выдаче работнику трудовой книжки в день увольнения был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.09.2013 N 33-4175/2013
    Исковые требования об изменении основания увольнения, восстановлении на службе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворены в части восстановления на службе и взыскания зарплаты правомерно, так как при увольнении сотрудника была нарушена процедура увольнения - сотрудник не был своевременно извещен о предстоящем увольнении, а указанное основание увольнения применено начальником уголовно-исполнительной системы самостоятельно.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:30

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-521/2013
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как срок предупреждения об увольнении истек, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор, никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности и прочие) не могут оправдать его задержание на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.04.2013 N 33-1933/2013
    Иск об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в приказ об увольнении удовлетворен, так как использование истцом своего права на увольнение по собственному желанию и досрочное расторжение контракта не является нарушением условий контракта со стороны сотрудника уголовно-исполнительной системы, которое позволяло бы уволить его со службы в связи с нарушением условий контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:11

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.08.2012 N 33-3417/2012
    Решение суда, которым признан незаконным приказ об увольнении в связи с прогулом, изменена дата и формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию, возложены обязанности по внесению соответствующих записей в трудовую книжку и ее выдачи, оставлено без изменения, поскольку установлено, что прогул истцом допущен не был, так как он находился в командировке, что документально подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:40

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.08.2012 N 33-3434/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:55

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1262/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении заявления о восстановлении срока для обращения в суд и требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать трудовую книжку оставлено без изменения, так как истцом без уважительных причин был пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44