ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-7980/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен с занимаемой должности за прогул, трудовой договор с ним расторгнут в соответствии с требованиями законодательства без нарушений процедуры со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:37

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-9689/2012
    Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку размер компенсации определялся с учетом требований разумности и справедливости, а также с учетом характера и степени причинения истцу нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:12

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-9597/2012
    В удовлетворении исковых требований о внесении исправления в трудовую книжку отказано правомерно, так как оспариваемая запись внесена ответчиком на основании приказа об увольнении истца, который истцом не оспаривался.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-8617/12
    Исковые требования об обязании внести изменения в трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как запись в трудовой книжке не соответствует фактическим обстоятельствам увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:21

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-1496/13
    В иске о признании недействительным трудового договора в части выполнения трудовых отношений и об установлении оклада на 1/2 ставки, установления факта трудовых отношений, взыскании денежных сумм, причитающихся при нахождении в трудовых отношениях, устранении допущенных нарушений, произведении увольнения по собственному желанию отказано, так как факт работы истца у ответчика не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8390/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец предупредил работодателя о невыходе на работу по болезни, указав причину невозможности исполнять трудовую функцию, наличие болезни в указанный день подтвержден сигнальным листом вызова скорой медицинской помощи, поэтому в действиях истца отсутствует факт злоупотребления правом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:07

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда по делу N 33-10770/2013
    Исковые требования в части признания права на получение негосударственной пенсии удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтвержден факт того, что у истцов возникло право на негосударственное пенсионное обеспечение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:27:06

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 01.02.2013 N 33-366/2013
    Исковые требования в части признания незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено ответчиком с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 01.06.2012 N 33-2141/2012
    Решение суда об удовлетворении иска о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, новым решением в удовлетворении иска отказано, поскольку процедура расторжения срочного трудового договора работодателем была соблюдена, основания для прекращения трудового договора с истцом по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ у работодателя имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:29

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1519/2013
    Исковое заявление об изменении даты увольнения возвращено правомерно, так как дело неподсудно данному суду, поскольку из искового заявления усматривается, что ответчик не находится на подсудной суду территории.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42