ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1792
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как доказательств того, что требования ТК РФ при увольнении истца были полностью соблюдены, и доказательств, подтверждающих наличие у других работников преимущественного права перед истцом на оставление на работе, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05

  2. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1802
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, изменения его формулировки и взыскании неполученных денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как из приказа об увольнении не усматривается, за какое конкретно нарушение истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, когда оно было допущено, что конкретно вменяется в вину истице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05

  3. Определение Тверского областного суда по делу N 33-3611
    Дело по иску о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о причине увольнения направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как установлено, что заявление ответчика о признании иска в протокол судебного заседания не заносилось и представителем ответчика не подписывалось, заявление о признании иска к материалам дела не приобщалось, последствия признания иска ответчику не разъяснялись.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:04

  4. Определение Тверского областного суда по делу N 33-4429
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков подтверждается актом по результатам служебного расследования. Совершенные истцом неправомерные действия повлекли за собой ущерб предприятию.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  5. Определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5828/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за задержку выплаты, индексации денежных сумм, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица была предупреждена о сокращении штата учреждения работодателем в письменной форме, выразила согласие на расторжение трудового договора досрочно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  6. Определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-1724/2013
    Апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки прекращено в связи с принятием отказа прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Определение Челябинского областного суда от 11.08.2011 N 33-8642/2011 по делу N ГК-007092-01/2011
    В удовлетворении требований об изменении формулировки причин увольнения на увольнение по собственному желанию отказано, поскольку истец отсутствовал на работе и срок его отработки не истек, что в силу норм трудового законодательства является прогулом, оснований для удовлетворения его требований об изменении формулировки причин увольнения на увольнение по собственному желанию не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:51:50

  8. Определение Челябинского областного суда от 16.08.2012 по делу N 11-6054/2012
    В удовлетворении первоначального иска в части признания незаконным приказа, изменения формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула отказано, поскольку материалами дела установлен факт выноса истицей с рабочего места двух упаковок медицинского препарата, данные действия являются виновными и дают работодателю основание для утраты доверия к работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:53

  9. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6055/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что истица на законном основании приостановила работу, известив ответчика в письменной форме, что исключает в ее действиях совершение дисциплинарного проступка в виде прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:34

  10. Определение Челябинского областного суда от 31.05.2012 по делу N 11-2834/2012
    В удовлетворении требований о взыскании расходов по оформлению доверенности отказано, так как доверенность имеет широкий круг полномочий и может быть использована при совершении иных юридически значимых действий, то есть доверенность выдана истцом не на ведение конкретного гражданского дела.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2013 23:18:01


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301