ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

2941. Определение Тверского областного суда от 13.09.2011 N 33-3678
      Дело по иску о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как при разрешении спора не были определены юридически значимые обстоятельства.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:08
      
      
2942. Определение Тверского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-127
      Дело по иску о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как не был установлен период, в течение которого между сторонами имелись трудовые правоотношения.
      Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25
      
      
2943. Определение Тверского областного суда от 18.01.2012 N 33-192
      В удовлетворении исковых требований об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом была нарушена дисциплина труда, что является основанием для увольнения истца за прогул, процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:31
      
      
2944. Определение Тверского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-4371
      Срок для обжалования решения суда по делу о признании незаконным приказа об увольнении восстановлен правомерно, так как причины пропуска признаны судом уважительными.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:44:07
      
      
2945. Определение Тверского областного суда от 20.01.2011 N 33-189
      Иск об обязании внести в трудовую книжку запись о причине увольнения и произвести начисление и выплату вознаграждения по итогам работы и за выслугу лет удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию без указания, что увольнение связано с уходом на пенсию, лишило его права на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет и за общие годовые итоги работы за спорный период.
      Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31
      
      
2946. Определение Тверского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3819
      Исковые требования о взыскании в счет возмещения ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку был установлен факт неправомерных действий ответчика как работодателя, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:43:43
      
      
2947. Определение Тверского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-5279
      В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку доказательства уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте в спорный период отсутствуют.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:35
      
      
2948. Определение Тверского областного суда от 24.08.2010 по делу N 33-3131
      В удовлетворении иска в части восстановления на работе отказано правомерно, поскольку волеизъявление сторон было направлено на прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора. Дело в части взыскания пеней за задержку заработной платы и компенсации за отпуск направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, взыскивая спорные денежные средства, не привел мотивов, по которым пришел к выводу о необходимости взыскания пени и не оценил доводы истца о том, что пеней за задержку выплаты заработной платы должны рассчитываться с учетом статьи 136 ТК РФ.
      Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 00:27:23
      
      
2949. Определение Тверского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1609
      Дело по иску о признании незаконными приказов об увольнении и об изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как оснований для возврата искового заявления не имеется.
      Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:24
      
      
2950. Определение Тверского областного суда от 28.10.2010 N 33-3987
      В иске о взыскании материальной помощи отказано, так как действующее трудовое законодательство не предусматривает обязательств работодателя по выплате материальной помощи, в связи с чем материальная помощь работнику может оказываться исключительно на добровольной основе.
      Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33
      
      

   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301