ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Суда Чукотского автономного округа от 15.09.2011 N 33-200/11 по делу N 2-57/11
    В иске о признании увольнения незаконным, признании уволенным в связи с ликвидацией организации, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как ненадлежащие действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству не привели к неправильному разрешению дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:33

  2. Определение Суда Чукотского автономного округа от 22.07.2010 N 33-164/10 по делу N 2-3/10
    Судебный акт изменен в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, так как в мотивировочной части решения допущены ошибки в датах, с которых суд и истец исчисляли время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:36

  3. Определение Суда Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 33-148/2011 по делу N 2-61/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежного довольствия за период временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку специальных выплат в период временной нетрудоспособности и в период нахождения сотрудника органа внутренних дел в отпуске не производилось, за спорный период истцу выплачивалось денежное довольствие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:32

  4. Определение Суда Чукотского автономного округа от 28.04.2011 N 33-96/11 по делу N 2-36/10
    В удовлетворении требований в части изменения формулировки основания увольнения и взыскания невыплаченной заработной платы в части суммы отказано, поскольку на момент рассмотрения дела в суде первой инстанции срок трудового договора, заключенного между сторонами, истек; истицей пропущен срок для обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы за определенный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:36

  5. Определение Тверского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-561
    Иск в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки оснований увольнения удовлетворен правомерно, поскольку на момент принятия решения об увольнении истца у ответчика отсутствовали какие-либо данные о совершении истцом виновных действий при исполнении своих трудовых обязанностей, которые бы являлись основанием для утраты доверия к нему, кроме того, ответчиком не соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31

  6. Определение Тверского областного суда от 02.08.2011 по делу N 33-2933
    Иск в части требований о признании увольнения незаконным, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, так как установлено, что порядок увольнения нарушен, поскольку истец не был извещен в письменной форме о расторжении с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:39

  7. Определение Тверского областного суда от 02.08.2011 по делу N 33-3066
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:38

  8. Определение Тверского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-3180
    В иске об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок для обжалования действий работодателя, нарушающих ее трудовые права, и уважительные причины для его восстановления отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:39

  9. Определение Тверского областного суда от 10.11.2011 N 33-4468
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как у работодателя отсутствовали основания для увольнения истцов, поскольку тяжесть совершенных ими проступков не соответствует примененному к ним дисциплинарному взысканию в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  10. Определение Тверского областного суда от 12.04.2011 N 33-1217
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, признании незаконным приказа о прогуле, взыскании неполученного заработка и возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств уважительности причин его отсутствия на рабочем месте, и факт нарушения трудовых прав истца не был подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:27


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301