ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6419/2013
    Требование в части установления трудовых отношений в спорный период удовлетворено, поскольку работы истцом выполнялись, при этом не доказано их выполнение в рамках гражданско-правовых договоров, представлена справка о доходах физического лица, подписанная директором и главным бухгалтером общества, имеющая оттиск печати общества, подтверждающая получение истцом заработной платы, срок исковой давности не пропущен с учетом его перерыва.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:16

  2. Определение Свердловского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-9944/2012
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании работодателя выдать трудовую книжку отказано правомерно, поскольку с приказом об увольнении работник был ознакомлен, от получения трудовой книжки он отказался, уведомление с предложением явиться за получением трудовой книжки было направлено работнику по почте, кроме того, пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:06

  3. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-757/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, без уважительных причин более четырех часов подряд, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  4. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-757/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, без уважительных причин более четырех часов подряд, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  5. Определение Свердловского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-10575/2012
    В удовлетворении требования о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работник уволен за прогул, уважительных причин отсутствия на рабочем месте не установлено, порядок увольнения соблюден, отстранение от работы не доказано, задолженность по заработной плате отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:35

  6. Определение Ставропольского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-338\13
    Дело по апелляционной жалобе на судебный акт снято с апелляционного рассмотрения и возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований гражданского процессуального законодательства, поскольку вывод суда относительно заявленных истцами требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отсутствует, хотя данный вопрос в ходе судебного заседания обсуждался.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  7. Определение Суда Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 4-Г-19/2012
    Поскольку доводы, изложенные в кассационной жалобе, исследованы судом при рассмотрении дела, им дана надлежащая правовая оценка, в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:09

  8. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.10.2012 по делу N 33-4663/2012
    В удовлетворении ходатайства об отмене определения суда, которым исковое заявление об изменении даты и формулировки причины увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без рассмотрения, отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие обстоятельств, которые бы препятствовали явке в суд и сообщении о них суду, истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:08:58

  9. Определение Суда Чукотского автономного округа от 07.04.2011 N 33-71/2011 по делу N 2-88/2010
    Иск о взыскании невыплаченного денежного довольствия, суммы недоплаченных премий, среднего заработка за время задержки трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как выплата денежного довольствия, на которую истец имел право на основании закона, не освобождает работодателя от ответственности, наступающей за нарушения иных прав работника, в том числе права истца на своевременное получение трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:29

  10. Определение Суда Чукотского автономного округа от 12.05.2011 N 33-108/11 по делу N 2-20/11
    Судебный акт в части размера взыскиваемых денежных средств за время задержки выдачи трудовой книжки изменен, так как суд неправильно произвел расчет средней дневной заработной платы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:39


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301