ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-7771/2012
    Требование об обязании внести запись в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено, так как трудовые отношения прекращены, днем увольнения при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя считается день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50

  2. Определение Свердловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-7661/2013
    Требование о взыскании компенсации при досрочном прекращении трудового договора, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как трудовой договор с работником, занимавшим должность руководителя общества, расторгнут по решению единственного участника общества, соответствующая компенсация не выплачена, трудовая книжка своевременно не выдана, ввиду чего работник не имел возможности оформить трудовые отношения с иной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:24

  3. Определение Свердловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-7661/2013
    Требование о взыскании компенсации при досрочном прекращении трудового договора, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как трудовой договор с работником, занимавшим должность руководителя общества, расторгнут по решению единственного участника общества, соответствующая компенсация не выплачена, трудовая книжка своевременно не выдана, ввиду чего работник не имел возможности оформить трудовые отношения с иной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00

  4. Определение Свердловского областного суда от 07.06.2013 по делу N 33-6718/2013
    В удовлетворении требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовая книжка была направлена работодателем работнику ценным письмом с описью вложений на основании заявления работника, в котором он указал адрес для доставки трудовой книжки почтой, однако письмо возвращено работодателю по истечении срока хранения, права работника не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:40:36

  5. Определение Свердловского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-8863/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, так как периоды простоя по вине работодателя и приостановления работы ввиду невыплаты заработной платы не оплачены, не выплачены также заработная плата за иной период, пособие по временной нетрудоспособности, выходное пособие при сокращении, срок обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:23

  6. Определение Свердловского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-9411/2012
    С момента расторжения трудового договора не имеется правовых оснований для применения к работнику дисциплинарных взысканий за какие-либо проступки, совершенные за пределами действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:54

  7. Определение Свердловского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-9179/2012
    Направление работодателем в адрес работника уведомления о необходимости получить трудовую книжку может служить основанием для освобождения работодателя от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки при условии, если при направлении уведомления у работодателя уже оформлен приказ об увольнении, в трудовую книжку внесена запись об увольнении, то есть документы готовы к выдаче.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:44

  8. Определение Свердловского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-9838/2013
    На постановленное судом определение об отмене заочного решения суда не может быть подана частная жалоба, поскольку законом не предусмотрена возможность обжалования данного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:46:18

  9. Определение Свердловского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-9838/2013
    На постановленное судом определение об отмене заочного решения суда не может быть подана частная жалоба, поскольку законом не предусмотрена возможность обжалования данного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:41:36

  10. Определение Свердловского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-11182/2012
    Обязанность выплаты неполученного заработка возникает у работодателя во всех случаях задержки выдачи трудовой книжки без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299